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    文章概述：人才的创造力是以个休和群众的形式出现的。人才个体的发展，一般分基础期、旺发期、反授期。创客联盟-中国首家用3D打印的技术让你的创意变成产品的平台。

    人才的创造力是以个休和群众的形式出现的。人才个体的发展，一般分基础期、旺发期、反授期。

    对处于基础期的人才，主要是着眼于创造力的培养，建立创造力的自我基础体系。有人曾经把这种体系表述为三个方面的基础。一是独立获得知识，并把这些知识通过自己的智力调整其结构，组成具有创造力的知识体系，然后从这个体系出发，进一步完善、丰富创造力的知识体系。二是独立实践，形成独立思考、实践的创造能力。三是进行创造力的初试、测试，取得应用知识休系的自我感受。

    为了打好三个方面的墓础，领导人应该采取培养创造力的最佳方案，安排其工作岗位，充分利用人才径流的优势。为了使之取得创造力的初试、测试自我感受，可派他给有关专家当助手，或指派其革新某种技术试验等。根据这些规律，在人才径流里，就可以形成创造力的纵深布势和网络布局。

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