工业设计师的职业规划 三 |
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2015-05-07 17:18:08
4、战术到位，战略调整
在社会上打拼一段时间后，大家陆陆续续会有不同程度的成长。你会比毕业时更了解设计圈子的现状，你会比毕业的时候有更多人脉，你会比毕业的时候有更多的选择，最重要的是，你会比毕业的时候更加了解自己在专业上的能力，潜力，和自己的兴趣。通过几年的观察，你已经看到很多设计发展的不同路线，有人跳到更好的公司，有人在公司纵向发展，有人转做其他设计周边职责，有人转行做了工程师，甚至有人去创业。你在想，自己似乎提升的速度开始放缓，机会变多，是不是也该考虑下一步了？ 以上的情况几乎是大家都会遇到的，从毕业到刚进入社会的时候，什么东西对你来说都是新鲜的，你会像干燥的海绵遇到大海，快速的被充实起来，无论从见识还是能力上。但这个过程毕竟不会永久的持续下去，就像热恋不会持续太久一样，很有趣的是这个过程的时间还真的跟热恋的时间差不多，如果中途不换环境的话大概是2-3年左右。往往伴随着提升滞缓出现对未来发展方向的迷茫和焦虑，有可能是因为你发现自己对设计失去了兴趣，有可能你对设计还有浓厚的兴趣但你才能方面力不从心，有可能你发现只是设计中的某一个环节工作吸引了你。尽管遇到这种阶段大家难免比较消沉，但这恰恰是你更成熟的表现，你已经不是刚毕业那时候的乐天派了。你的潜意识接收到了你对环境的观察，你对自己能力的观察，你对社会的观察，它的判断往往是先于你的意识的，你的不安，迷茫，焦虑就是潜意识成长之后综合各种因素给你发出的信号，你这时候要做的就是彻底搞清楚“它到底观察到了什么？”之后根据你对自己和环境的重新认知做出相应的职业调整。这些说起来可能太抽象，以下是我暂时能想到的几种情况供你参考。 （格式说明：你感受到的现象——下一阶段目标——可能的解决方案） 我依旧喜欢做设计，而且我觉得还没有到我能力的极限，但我所在的公司已经让我学不到什么新技能了——找到新的设计技能提升空间——跳槽去更高级别的公司。 我依旧喜欢做设计，但我觉得我学到够多的技能了，我希望发挥更大的作用——起到标杆作用，学习管理领域的技能——升职带团队，跳槽升职 我通过这几年工作发现自己喜欢设计，觉得自己还能在设计上走很远，但工业设计不是我想要的——找到更适合的设计领域，根据新的选择提升新的领域需要的技能——转做平面设计，室内设计，展示设计等 我通过这几年工作发现自己虽然喜欢设计，但是深感力不从心，追赶有天赋的同行们深感无力，但我不愿意离开设计这个熟悉的领域——转行做设计周边你觉得适合自己的工作，根据新的选择提升设计以外的技能——转作项目管理，结构设计等等 我通过这几年工作发现兴趣跟能力没有必然关系，但是深感力不从心，追赶有天赋的同行们深感无力，我不愿在设计圈浪费时间——根据自己对自己几年的观察找到自己更适合的行业，学习相对应的技能——去职业规划机构咨询/直接转自己觉得靠谱的 我通过这几年工作发现设计跟我想的完全不一样，根本是上错了贼船——根据自己对自己几年的观察找到自己更适合的行业，学习相对应的技能——去职业规划机构咨询/转自己觉得靠谱的 我通过这几年工作发现我有其他更为突出的能力，继续做设计是大材小用——根据自己的能力重新考虑未来就业方向——去职业规划机构咨询/创业/转自己觉得靠谱的 我通过这几年工作已经有了稳定的生活，收入，不愿意再去其他公司冒险——根据所在公司情况谋求更好发展，并提高相应技能——公司内升职/转职 |
