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    文章概述：根据文化所依附的不同载体，创新文化建设分为物化层文化建设、制度层文化建设和观念层文化建设三个层次展开。创客联盟-中国首家用3D打印的技术让你的创意变成产品的平台。

    根据文化所依附的不同载体，创新文化建设分为物化层文化建设、制度层文化建设和观念层文化建设三个层次展开。物化层文化.是指由与创新活动相关的工作设施、生活条件和形象标识，由优美的园区环境、便捷的信息交流、传神的形象设计、优质的后勤服务等构成的良好的环境和氛围。

    物化层文化的载体是物质，即工作设施、实验设备、生活条件和形象标识等。物质的东西.比如说科研大楼、园区建设、花草树木，只有与本单位的工作性质、文化特征结台起来，体现出本单位的精神文化取向的内涵，才能转化为文化。制度层文化，是指影响和制约创新活动开展的管理体制、运行机制、各种政策制度、行为规范和评价体系等所体现出的科学合理的价值导向与行为准则。制度层文化的载体是制度，即体制、机制和各种政策制度等。

    制度本身只是一种载体，只有当其已经实施，并且对单位或个人的创新活动产生了影响，才能成为一种文化。观念层文化，是指渗透在从事创新活动的人员内心并已经成为其思维方式和行为模式的积极向上的科学精神、价值观念、道德风范等。

    观念层文化的载体是人，即组织、协调、参与创新活动的科技工作者。仅仅是提出了一个精神口号或一种道德要求，还没有渗透到人们的内心.被大家所接受并转化为思维定势，不能算是一种文化。物化层文化、制度层文化和观念层文化，相互关联，相互影响。其中物化层文化是墓础，制度层文化是关键，观念层文化是核心。

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