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    文章概述：从知识管理学和经济学上分析，三相性的选择决策必然是依赖于企业绩效的要求。从管理理论分析创新，本质上也是一种新颖的、有效的、适应环境的活动或行为。知识创新从哲学和管理学上分析有三个特征。

    知识创新从哲学和管理学上分析有三个特征：

    1、它是一个跨越时间和空间的，没有开始也没有结束的过程，既没有确定的输人也没有输出的一个特殊的无序的活动。只有在某一定量的时间和空间中的开始和结束的过程，在某一定量的时间和空间中和某一特定的活动中有确定输人和输出的特殊序列活动。

    2、它既是一个创新者的没有确定目标时的自身构建活动，其结构是无形的和发散的，但也可以成为一个创新者有确定目标所必须建构的活动结构，可以在表现形式上是有形的和收敛的结构。

    3、各个要素在整个过程中是不断的有意识甚至是无意识地在整合，并永恒的是这种整合的整体大于各部分之和的结果的一系列活动，这个活动如果以企业创新为例可以分为“三个范围较宽并互有重叠的子过程:知识的产生，知识转化为制品—包括产品、系统、工艺和服务;最后，制品与市场需要和需求不断地相匹配。”

    从认知科学分析，知识创新具有三相性:一是“复制”，无须增加新的知识但载体或形式不同，二是“反射”，将环境的知识接受变为己有，适应自身的知识生长。三是智慧的“加工”，如：想象、谋划、理性思考以及对各种已有技术的应用，是人类思维和现实互动的最重要的特性，是创新的根源。而从知识管理学和经济学上分析，三相性的选择决策必然是依赖于企业绩效的要求。从管理理论分析创新，本质上也是一种新颖的、有效的、适应环境的活动或行为。

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