文章来源于：创客联盟www.makerlm.com

    创新环境是指创新的社会人文环境，包括价值观念、审美情趣、思维方式、制度文化、民俗文化等。建设创新型国家需要从多方面着手，其中创建和谐的工作环境，有效激励科研人员创新能力的发挥，是重要因素之一。国外创新型闰家在构建创新环境，开发科技创新人才方面积累了丰富的经验，他们的经验归纳起来主要包括以下几个方面：其一，教育培训环节重视培养学生创新能力;其二，完善的政策法规环境为科技人才构建良好的创新平台。其三，浓厚的创新文化氛围激发科技人才的创新意愿;其四，不断加大的科技投人为科技人才进行科技创新提供了有力的支持，其五，重视吸引国外优秀创新型科技人才。在改善我国科研人员工作环境时，应该积极借鉴国外成功的经验。

    好的创新环境可以让创新者如鱼得水。我国正面临加强硬环境和改造软环境的艰巨任务，我国高等教育经常看重科技大师或专家学者的人数和水平、经费和工资多少，常常只是显摆实验仪器和设备的先进性，而很少提到科研方向和管理体制。国外成熟经脸表明，科研方向的选择尤其重要。在我国，由研究方向和课题确定负责人、专家和研究生的人选和规模，决定用什么样的仪器设备，确定研究机构的地址、建筑、形式、体制和需要经费多少却被大多数人忽视了。实事求是地说我国很多的名牌大学和研究院所的校园和房舍与它们的相比，一般说来绝不差，有的还要好些。清华和北大与剑桥和哈佛相比，校舍好，校园也美，这几年经费也有明显的改善，但是主要的差距是发展方向不明、特色不清、科研质量和学术水平差距相当大，特别是重要学科的原创者和关键新领域的开拓者极其欠缺，导引型人才十分短缺。加州大学伯克利分校分子和细胞生物学教授和神经生物学部主任蒲慕明经过多年的思考认为：“我越来越认识到，中囚研究机构在国际上取得卓越地位的障碍.也许不是来自经济因索.而是文化因素。”

    转载请注明出处：Http://www.makerlm.com创客联盟