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    通过创新实践提高创新者的创新动力。创新者不应是旁观者.而应是创新实践的主体实施者。通过亲身参与避免作为旁观者“事不关己”的心理，身体力行参与到工作当中来，最大限度地挖掘自身潜能，努力实现自己的人生价值，创新者在失败与成功中尝到创新的乐趣，并转化成动力;在创新实践中意志得到磨炼，能力也得到增强。

    创新实践最重要的作用就是能够极大地提高创新者的创新能力。创新能力是创新人才最基本最重要的能力，如果仅有强烈的创新意识而缺乏创新能力，心有余而力不足，创新实践是无法进行下去的。在创新实践中，创新者需要调动其积极性和主动性，勤于思考、勤于动手、勇于创造，从而使创新者的学习能力、思维能力、动手能力得到训练，创新能力得到迅速提高。

    创新实践可以增强创新者的协作能力和社交能力。团体协作能力和社交能力是创新人才必备的一种素质.比如对于技术创新实践来说，由于技术越来越复杂，新技术的开发及研究通常不是一个人能够胜任的，往往需要许多人分工协作来完成。团休协作能力和沟通就成为关键性的问题。一个具有良好交往能力的人也会比一个自闭的人能够在信息获取等许多方面得到更多的及时的帮助和支持，从而更能获得成功。在创新实践中，工作的需要会迫使创新者进行协作和广泛交往，从而使创新者的协作能力和社交能力得到磨炼而增强。

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