文章来源于：创客联盟www.makerlm.com

    文章概述：创新思维要切人具体的企业经营过程，发挥自身最大的作用与功能，就必须融人企业文化之中。创客联盟-中国首家用3D打印的技术让你的创意变成产品的平台。

    现代企业的发展历程一再向我们展示：企业文化的确在企业的经营发展中有着举足轻重的作用。创新思维要切人具体的企业经营过程，发挥自身最大的作用与功能，就必须融人企业文化之中。换言之，一个企业必须具备倡导创新、鼓励创新、容忍失败的文化氛围，其员工的创新思维才能获得最大限度地释放，其创新实践才能取得较大程度的成功。创客联盟-中国首家用3D打印的技术让你的创意变成产品的平台。

    正如《追求卓越》在界定杰出企业时所言：“这里所说的创新不仅是指具有创造力的员工发展出可以上市的新产品和新服务，也指一个公司能够不断地对周围的环境应变，凡是顾客口味、政府法令、国际贸易环境的改变，这些公司的方针也马上跟着调整、转变。简而言之，他们的文化就是创新。”任何一个成功企业，其核心价值都是提倡创新、鼓励突破的;其企业文化都是包含创新意识、革新精神的。

    如何营造鼓励创新的企业文化呢?一是，企业应在物质层面保障创新思维，鼓励创新实践。企业创新面临不同程度的风险，既有技术性风险又有市场性风险，有时创新行为会带来巨大的经济损失。如此，没有物质层面的基本保障，企业家的创新思维是难以贯彻，难以转化为现实行动的。二是，企业应在制度层面倡导创新思维，保护创新实践。要背造鼓励创新、提倡变革的企业文化，离不开相应的制度创新和组织建设。以企业民主制度为例，如果企业员工连发表意见的渠道和场所都不具备，还能期望他们进行创新思维，提出创新性观点吗?三是，企业应在精神层面高扬创新念识，塑造创新精神。企业应关注企业员工创新意识的激发与创新精神的塑造，着力营造“创新氛围”、“民主氛围”、“竞争氛围”、“学习氛围’中，强化企业利益相关者对企业创新文化的认同，不断推进企业创新文化生态的建设。

    转载请注明出处：Http://www.makerlm.com创客联盟